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3月7日下午,省高速控股集團副總經理錢東升攜建設處處長蘇新國、建設處副處長兼宣城項目辦主任方昱一行，冒著細雨視察路橋公司承建的宣寧02標項目建設情況。 在跨S104省道大橋現場，錢總一行聽取了項目經理余躍同志的工作匯報，認真了解了項目總體完成情況、剩余工程計劃安排、以及節后克服不利天氣搶抓工程進度的情況。省高速集團領導對路橋公司克服連續陰雨天氣，積極主動搶抓工期表示滿意，也希望項目部

3月8日上午，我司工會女職工委員會召開了“三八”婦女節座談會，機關各部門女職工近30人參加了會議。公司總經理陳桂林、黨總支書記張長明、工會主席孟祥春等出席會議并講話。會議由公司女職委主任翟燕輝主持。 會上，女職委主任翟燕輝首先傳達了集團公司女職工座談會的會議精神，帶領大家學習了省女職工建功立業標兵、省建機公司金加工分廠行車工李娟和省女職工“學比創爭”先進個人、省三建公司副總工程師、第三工程管

▲ 公司董事長、總經理張衛東參加會議并接受表彰 3月8日下午，在安徽省質量技術監督工作會議上，安徽建筑機械有限責任公司“天筑牌塔式起重機”被授予“安徽名牌產品”稱號。公司董事長、總經理張衛東參加會議并接受表彰。

3月7日下午，安徽交航公司2012年度工作會議在合肥康源大酒店隆重召開。交航公司領導班子、機關各部室負責人、所屬各單位主要負責人參加會議，會議由總工程師盛智杰主持。 會上，交航公司黨委副書記、紀委書記曹興堂傳達了2012年集團工作會議精神，所屬各單位對2011年的工作情況進行了總結并對2012年工作進行了安排；簽訂了安全生產目標責任狀、黨支部目標責任書。 最后，交航公司

3月6日至7日，安徽交航公司一屆二次職工代表大會暨2011年度表彰大會在安徽康源大酒店隆重召開。集團公司副總經理、黨委委員霍向東，工會副主席吳曉伍、專職監事周麗出席了會議。本次會議主要任務：貫徹落實集團公司工作會議精神，總結公司2011年工作成績和經驗，謀劃2012年發展大計，全面部署公司年度各項工作。公司職工代表和機關全體人員90多人參加會議。 會上，交航公司總經理、黨

日前，由中國安裝協會主持的科學技術進步獎評選和表彰工作已經結束，省安公司主持完成“高層建（構）筑物頂部設備門式懸臂鋼架吊裝技術”項目，榮獲“中國安裝協會科技進步獎三等獎”，這也是省安公司獲得的首個省部級科技進步獎。

3月1日，路橋集團公司王潔總工程師在瀝瀝春雨中赴S217項目部調研，徐明高速04標項目經理黃培松、蚌淮高速01標項目經理盧紅松、總師室琚澤進陪同調研。 王潔一行在項目負責人魏英陪同下對項目預制梁場、雞公關隧道、到溪隧道及沿線橋梁工程的施工進展情況進行了現場調研，并在項目部會議室聽取了關于項目進度、質量、安全等工作情況的匯報。隨后王總工與項目部員工進行深入的交流，聽取了一線員工對公司機關職能部

3月3日，安徽省建筑科學研究設計院第五屆二次職工代表大會隆重召開。出席大會的正式代表50人，列席代表19人及特邀代表2人，共計71人。集團公司副總經理、總工程師戴良軍、工會副主席吳曉伍、第二監事會主席黃家征等領導親臨大會。 會上，代表們認真聽取了項炳泉院長作的《抓住機遇 攻堅克難 順勢而為 推動建科院改革發展再上新臺階》的工作報告。報告回顧總結了2011年工作，2011

2月24日，集團公司董事長、黨委書記胡運成率集團公司考核組對海外公司領導班子和班子成員進行兩年一度的考核工作。海外公司全體國內職工參加了考評大會。集團公司黨委工作部主任胡建英作考核測評動員講話，海外公司總經理、黨委副書記吳康代表黨政領導班子作了領導班子述職述廉報告。公司領導班子全體成員分別作了書面個人述職。省國資委第七監事會派員參與考評。

2月23日，恰值龍年春龍節，海外發展公司在徽頤安港大酒店隆重召開2012年度職工大會。集團公司副總經理許克順出席了大會。省國資委第七監事會派員出席了大會。大會由海外公司紀委書記、工會主席、副總經理唐永慧主持。 集團公司總經理助理、海外公司總經理吳康向大會作了《促轉型 抓經營強管理 謀發展 為實現海外公司各項國際目標新突破而奮斗》的工作報告。報告總結了2011年工作，指出，2011年是海外公司

2月23日，農歷二月初二的吉祥日子里，省安裝公司第十五屆三次職工代表大會在八一賓館勝利召開。集團公司副總經理王元曦、第一監事會主席鄭桂林應邀出席會議。本次會議的主要任務是：深入貫徹落實集團公司2012年工作會會議精神，全面回顧公司2011年度工作，謀劃2012年發展大計，全面部署公司年度各項工作。 公司總經理王軍邦在會上作了題為《居安思危、開拓創新、強化經營、高效管控 為把企業推向更高的發展

2月20日，省路橋集團舉行2011年度機關員工年度考核述職評議會，機關共31名員工進行了公開述職。公司領導、機關員工、工程公司及項目部代表近50人參加了會議，大會由公司副總經理朱曉奎主持。 會議于下午2點正式開始，來自6個部門的31名述職人員按抽簽順序依次展開述職，全面總結2011年度工作完成情況，分享工作中的亮點及特色，剖析存在的不足，有針對性地闡述改進措施和2012年工作計劃。公司副總經