2016年8月15-16日，安建建材公司舉行2016年新員工入職培訓。此次培訓分為會議培訓和新老員工聯誼會兩部分。
會議培訓于8月15日在機關二樓會議室進行。本次培訓主要包括信息化培訓、公司規章制度、營銷知識、安全知識等七個模塊內容。公司領導高度重視此次培訓工作，在公司董事長張鍵的親自安排下，公司副總經理廖紹鋒首先為大家作培訓動員，黨委副書記胡運春，副總經理徐友修專門為新員工進行了企業文化和工程知識培訓。整個培訓活動內容充實、組織有序，新員工認真學習，取得了很好的培訓效果。
新老員工聯誼會于8月16日下午進行。會上，張鍵董事長首先發表了熱情洋溢的講話，代表公司領導對2016年新進員工表示熱烈歡迎。張總重點介紹了集團公司的發展歷程、安建建材公司基本情況和發展前景，勉勵新員工盡快融入安建建材公司大家庭，共同創造安建建材更加美好的明天。同時，也對新員工提出了殷切期望：一要對自己和公司充滿信心，發揮自身專業知識和特長，積極投入到公司的發展征程中；二要盡快從思想和行動上完成身份和角色的轉變，努力學習業務知識，更好地適應新的工作崗位；三要勇于克服困難，在壓力面前不低頭、在挫折面前不氣餒，百折不撓、永不言棄；四要有團隊意識，常懷團結協作之心，“單絲不成線，獨木不成林”，通過緊密協作不斷提高團隊競爭力，創造公司更加輝煌的業績。
隨后6名新員工、3名老員工分別進行交流發言，并舉行了精彩的文藝表演。會后，公司還組織開展了新老員工足球友誼賽。
通過此次培訓，使新員工更加了解公司的文化和人文精神，感受到安建建材大家庭的青春活力，增強了公司的凝聚力和員工的歸屬感。大家相信，在公司領導的堅強帶領下，在全體員工的團結協作下，隨著2016年新員工這一批新鮮血液的注入，安建建材公司一定會圓滿完成“十三五”規劃目標，實現年產值百億宏圖。
