3月10日下午，安徽三建工程有限公司第十屆第五次職工代表大會在圓滿完成各項會議議程后勝利閉幕。大會貫穿著“解放思想、穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”的主旋律，為2014年實現持續(xù)健康發(fā)展確立了總體工作思路。
大會審議通過了《經理工作報告》、《財務工作報告》等文件；簽訂了基層單位2014年度經濟目標、安全生產及黨支部目標管理責任書，簽訂了機關部門目標考核責任狀。
公司領導班子全體成員參加會議。
安徽建工集團有限公司總經理、公司總經理劉家靜向全體代表作了題為《堅持穩(wěn)中求進 創(chuàng)新發(fā)展，為全面推動企業(yè)轉型升級而奮斗》的報告，對2013年的工作和成績作了回顧，對2014年各項工作進行全面部署。
他指出，2013年安徽三建以十八大精神為指導，變壓力為動力，化機遇為挑戰(zhàn)，以嶄新的精神面貌和過硬的工作作風推動企業(yè)發(fā)展，企業(yè)三個文明建設均取得了較好的成績，呈現出規(guī)模擴張、結構趨優(yōu)、效益提升、企業(yè)和諧的良好發(fā)展態(tài)勢。具體表現在：一是全面完成各項計劃指標；二是經營能力進一步提升，建筑市場得到大力拓展；三是進一步夯實企業(yè)管理，企業(yè)發(fā)展?jié)摿μ嵘凰氖瞧髽I(yè)文化建設進一步加強，文化建設水平全面提升；五是立制度、抓整改，教育實踐活動扎實有效，黨建工作進一步加強。
一年中，企業(yè)獲得了包括全國建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)、全國工程建設質量管理優(yōu)秀企業(yè)、安徽建工集團先進基層黨委等在內的多項榮譽。
在對2014年工作部署中劉家靜指出，2014年是全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，全面深化改革的第一年，是完成十二五規(guī)劃關鍵的一年。我們要牢牢把握“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”核心要求，既要保持平穩(wěn)較快發(fā)展、大局穩(wěn)定，又要在轉變經濟發(fā)展方式上取得新進展；要冷靜把握大勢，認清風險和挑戰(zhàn)，堅持底線思維，努力實現穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的良好趨勢。
他強調，2014年要重點抓好九個方面的工作：一是解放思想，改革創(chuàng)新，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；二是深化市場營銷創(chuàng)新，提高市場占有率；三是抓好管控體系建設，提高運行績效；四是培育專業(yè)龍頭企業(yè)，形成發(fā)展優(yōu)勢；五是加強外地公司和區(qū)域項目管理，優(yōu)化運行成效；六是強化統(tǒng)一管理，打造供應鏈競爭優(yōu)勢；七是大力實施人才強企戰(zhàn)略，提高企業(yè)人才競爭力；八是提煉核心價值觀，提升職工幸福指數；九是加強黨建工作，凝心聚力促進發(fā)展。
公司黨委書記徐曉光作了題為《凝聚改革發(fā)展正能量，提升三建核心競爭力》的講話，他就全面貫徹落實本次職代會精神作了全面部署，要求各基層單位、黨組織把各項決策部署分解好、細化好、落實好，建立切實可行的實施方案和保障措施，腳踏實地解決好實際問題，帶領全體職工謀求改革發(fā)展的新突破。他強調，三建的事業(yè)是全體職工的事業(yè)，推動企業(yè)改革發(fā)展，離不開廣大干部職工的艱苦奮斗與艱辛付出，更需要各級領導干部和職工代表時時處處做表率、敢擔當。
會上對2013度先進集體、先進個人進行了表彰；八位先進集體、個人的代表作交流發(fā)言。
圖為公司十屆五次職工代表大會會場
圖為安徽建工集團有限公司總經理、公司總經理劉家靜作《經理工作報告》
圖為公司黨委書記徐曉光作題為《凝聚改革發(fā)展正能量，提升三建核心競爭力》的講話
圖為公司財務總監(jiān)鄧蕾作《財務工作報告》
圖為與會代表表決通過職代會決議
