為加強對公司青年人才的培養,提升青年人才的業務技能，3月1日－2日,為期兩天的安徽省路港公司測量、檢測、計量、安全四大員培訓在安徽體育運動職業技術學院舉辦，來自各項目部正在從事相應崗位的青年員工和2014年擬接收的本科畢業生共124人參加了此次培訓。
此次培訓由公司人力資源部和團委共同組織舉辦。開班儀式由人力資源部經理王永亮主持。總經理朱忠明、副總經理張瓊出席開班儀式。
開班儀式上，張總對各位學員的到來表示歡迎。講話中，他強調了本次培訓的重要性和意義，要求參加培訓的學員要通過理論知識的學習，提高技能，強化自己的專業水平。張總希望，青年員工要樹立好的人生觀、價值觀，踏實努力，力爭成為公司的專業技術人才。朱總在講話中要求青年員工要加強學習，不斷完善自己的知識結構，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法，多向領導、同事和技術工人學習請教。在工作實踐中，樹立責任意識，快速提高自己的管理能力和技術水平，用三年左右的時間掌握專業知識，做到“三年出師，六年成才”。朱總要求，學員要珍惜學習機會，勤思好學，講究方法，嚴守紀律，通過培訓達到更新知識、提升能力的目的，學以致用，使學習培訓真正取得實效。
據悉，本次培訓采用公司領導、專業老師、公司優秀技術人員現場授課、經驗分享的方式進行。來自安徽交通職業技術學院土木工程系的王常才、凌訓意、王林攀、楊敏四位老師、公司副總經理袁民、市場開發部經理陳廣杉、安全管理部經理凌必勝、路港通檢測公司經理張幫偉、項目經理郝澤林、朱進、余夢、項目總工韓明洋以及公司相關技術人員儲美琴、王方、石無勇、張輝等分別為四個班級授課，同時做了經驗交流。授課內容豐富精彩，專業性強并切合工作實際，既有專業的理論知識又結合了鮮活的案例針對實際應用加以指導。
公司此次大規模、深層次的培訓，提高了青年員工的理論知識的水平，加深了對各自崗位職責的了解和掌握，必將有力的推動公司人才發展戰略的有效實施，為公司實現跨越式發展增添活力。
