12月28日下午，省建筑科學研究設計院黨委組織召開了院2012年度黨員領導人員民主生活會。集團公司副總經(jīng)理戴良軍、黨委工作部主任胡建英、紀委副書記高全秀參加會議指導，院黨委書記周文華主持會議。
會上，綜合辦公室主任李躍進匯報了會前通過多種形式征求的群眾意見和建議；院每位黨員領導人員對照集團公司黨委下發(fā)的《關于開好2012年度黨員領導人員民主生活會的通知》文件要求，緊密圍繞民主生活會主題，根據(jù)學習心得和職工群眾所提意見，認真進行自我剖析，查找了不足，剖析了原因，制定了整改措施。同時，大家就如何進一步發(fā)揮好班子整體合力，推進我院加快發(fā)展，相互進行了的坦誠交流。會議氣氛融洽，民主氛圍濃厚。
戴良軍副總經(jīng)理對此次民主生活會給予了充分肯定，他說：設計院近幾年的發(fā)展是扎實的，無論是速度和規(guī)模，無論是質量和效益，發(fā)展的成果有目共睹，對集團的貢獻也比較大。從會議的發(fā)言情況看，大家敢于批評和自我批評，真正達到了交流思想，團結一致的目的，對今后工作的開展、企業(yè)的發(fā)展具有積極的推動作用。同時他對班子成員提出了七點要求：一是班子的“精氣神”要進一步提高，要敢于擔當、勇于擔當和善于擔當，并以此帶動全體員工，進一步增強職工的凝聚力；二是要有強烈的責任感，切實做好本職工作，不辜負職工的期盼；三是要敢于改革和創(chuàng)新，要有創(chuàng)新的胸懷，敢想、敢干、敢抓，進一步推動企業(yè)發(fā)展；四是要有過硬的素質和本領，通過加強思想理論和崗位專業(yè)技術的學習，找準阻礙企業(yè)發(fā)展的問題所在，充分挖掘企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在潛力；五是要認真總結好2012年的工作，謀劃好2013年的工作；六是基礎管理工作要進一步加強；七是班子之間要坦誠相處，團結一致，提升整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
會上，綜合辦公室主任李躍進匯報了會前通過多種形式征求的群眾意見和建議；院每位黨員領導人員對照集團公司黨委下發(fā)的《關于開好2012年度黨員領導人員民主生活會的通知》文件要求，緊密圍繞民主生活會主題，根據(jù)學習心得和職工群眾所提意見，認真進行自我剖析，查找了不足，剖析了原因，制定了整改措施。同時，大家就如何進一步發(fā)揮好班子整體合力，推進我院加快發(fā)展，相互進行了的坦誠交流。會議氣氛融洽，民主氛圍濃厚。
戴良軍副總經(jīng)理對此次民主生活會給予了充分肯定，他說：設計院近幾年的發(fā)展是扎實的，無論是速度和規(guī)模，無論是質量和效益，發(fā)展的成果有目共睹，對集團的貢獻也比較大。從會議的發(fā)言情況看，大家敢于批評和自我批評，真正達到了交流思想，團結一致的目的，對今后工作的開展、企業(yè)的發(fā)展具有積極的推動作用。同時他對班子成員提出了七點要求：一是班子的“精氣神”要進一步提高，要敢于擔當、勇于擔當和善于擔當，并以此帶動全體員工，進一步增強職工的凝聚力；二是要有強烈的責任感，切實做好本職工作，不辜負職工的期盼；三是要敢于改革和創(chuàng)新，要有創(chuàng)新的胸懷，敢想、敢干、敢抓，進一步推動企業(yè)發(fā)展；四是要有過硬的素質和本領，通過加強思想理論和崗位專業(yè)技術的學習，找準阻礙企業(yè)發(fā)展的問題所在，充分挖掘企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在潛力；五是要認真總結好2012年的工作，謀劃好2013年的工作；六是基礎管理工作要進一步加強；七是班子之間要坦誠相處，團結一致，提升整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
