4月16日下午，安徽建工股份黨委委員、副總經(jīng)理何洪春赴集團(tuán)遼寧分公司調(diào)研，并主持召開座談會。
在聽取工作匯報后，何洪春對遼寧分公司前期經(jīng)營工作思路給予肯定。他勉勵遼寧分公司干部職工，要充分整合利用好集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資源，進(jìn)一步解放思想、敢闖敢干，扎根遼寧、輻射東北，全力以赴拓市場，打響安徽建工“金字招牌”，為集團(tuán)發(fā)展大局作出積極貢獻(xiàn)。
就做好下一步經(jīng)營工作，何洪春強(qiáng)調(diào)做到“六個保證”：一要筑牢經(jīng)營是龍頭的思想保證，要始終將經(jīng)營工作置于企業(yè)發(fā)展的重要位置，將經(jīng)營理念融入日常工作每個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌優(yōu)化資源配置，妥善協(xié)調(diào)各項問題，服務(wù)好經(jīng)營龍頭工作；二要加強(qiáng)選優(yōu)配強(qiáng)經(jīng)營人員的組織保證，通過內(nèi)培外引，打造一支“強(qiáng)、精、專”的經(jīng)營專業(yè)人才隊伍，充分挖掘調(diào)動經(jīng)營人員潛力和積極性，以釘釘子精神提升市場開拓的深度和廣度；三要構(gòu)建“五維聯(lián)動”的措施保證，通過緊盯政府政策導(dǎo)向、對接職能部門需求、深化與平臺公司協(xié)作、攜手優(yōu)質(zhì)施工企業(yè)、整合社會資源“五維聯(lián)動”，保障經(jīng)營工作順利推進(jìn)實(shí)施。四要強(qiáng)化經(jīng)營人員敬業(yè)清正的作風(fēng)保證，讓敬業(yè)精神與清正廉潔的理念深深扎根于經(jīng)營人員內(nèi)心，促使經(jīng)營人員時刻保持良好工作作風(fēng)，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航；五要完善獎罰分明的制度保證，完善經(jīng)營管理相關(guān)制度，明確經(jīng)營工作中的行為準(zhǔn)則與操作規(guī)范，細(xì)化責(zé)任分工，確保各項工作都有章可循、責(zé)任到人，形成獎優(yōu)罰劣的良好氛圍；六要樹立“拓一方市場、鑄一座豐碑、揚(yáng)建工精神”的品牌保證。制定因地制宜的市場開發(fā)策略，憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)叩開新市場大門，將“誠信共贏、卓越創(chuàng)新、忠誠擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)清正”的集團(tuán)核心價值觀踐行到日常工作中，不斷提升品牌美譽(yù)度與影響力，讓建工品牌在市場中熠熠生輝，成為行業(yè)標(biāo)桿與典范。
建工集團(tuán)遼寧分公司副總經(jīng)理、建工三建黨委委員、副總經(jīng)理徐明穩(wěn)，及有關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
