為扎實推進學雷鋒志愿服務行動，為團員青年營造干事創業的良好氛圍，公司各團支部聚焦青年急難愁盼問題精準發力，推進“我為青年辦實事”走深走實，著力提升青年員工獲得感、幸福感、歸屬感。
港航分公司團支部開展青年員工職業生涯規劃，了解青年員工的專業專長、職業愿景及發展階段，針對技術型員工，提出在項目實踐過程中，參與技術攻關，夯實專業根基，制定取證計劃，逐步成長為技術骨干等建議。針對管理型員工，則鼓勵他們拓展知識面，通過多崗位鍛煉等途徑，探索職業發展道路。
水利水電分公司團支部組織青年員工圍繞職業發展、技能提升等開展主題研討，青年員工暢所欲言，就加強“師帶徒”針對性、豐富業余文化活動、立足崗位創新創效等提出建議，并形成技術攻關、志愿服務等多項行動計劃。
路橋分公司團支部開展“互助保障，溫暖同行”專題宣講，圍繞職工醫療互助保障政策，為青年員工詳細講解辦理流程、補助標準及申領程序等，并現場答疑解惑，讓青年員工知保障、懂保障、用保障。
市政分公司團支部開展“青春心向黨·奮進新征程”青年員工談心談話，青年員工敞開心扉，分享工作中的點點滴滴與深刻感悟，并對公司成本管理、安全管理、人才培養等提出建議。
工程科技分公司團支部組織觀看冬奧幕后英雄事跡，大家表示，要在新時代的賽道上直面挑戰、苦練內功，提振干事創業精氣神，高效完成各項任務，努力成為助力公司高質量發展的排頭兵。
一分公司團支部召開青年座談會，與會人員共話發展新篇，圍繞青年成長成才、分公司管理提升展開交流。
