2月25日至27日，建工水利二屆五次職代會暨2025年工作會議在蚌召開。
會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實建工控三屆二次職代會暨2025年工作會議決策部署，系統總結成績，科學研判形勢，全面部署2025年重點工作，持續推進搶市場、抓現場、用好人，堅定信心，改革創新，全力以赴推進企業高質量發展行穩致遠。
會上，建工股份黨委委員、副總經理、建工水利黨委書記、董事長張鍵作了題為《抓改革 謀布局 嚴管理 保落實 全力以赴推進企業高質量發展行穩致遠》的總結講話，公司黨委副書記、總經理杜海峰作了題為《堅定信心抓落實 穩中求進提質效 凝心聚力推動公司高質量發展實現新突破》的工作報告。
張鍵在講話中指出，2024年，面對行業競爭壓力加大、改革任務繁重的復雜嚴峻形勢，公司把握搶市場、抓現場、用好人的重點工作，頂壓前行、奮力拼搏、沉著應變，有效應對了風險挑戰，有力提振了發展信心，推進一系列改革舉措、實現一系列突破進展、取得一系列標志成果，高質量發展扎實推進，全年主要目標任務順利完成。
張鍵強調，2025年要繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實建工集團黨委2025年工作會議部署，繼續做好搶市場、抓現場、用好人的重點工作，堅持改革創新，加大省外市場和投資業務開拓力度，推深做實以成本為中心的項目管理，以業績為導向培育選拔一批高素質干部隊伍，推進企業高質量發展行穩致遠。
張鍵指出，一是因勢而謀，把握整體大勢。科學研判內外部發展形勢，認清問題、找準機遇，不斷增強發展信心，保持發展定力。二是應勢而動，推動改革創新。堅持目標導向謀改革、業績導向謀改革、問題導向謀改革，居安思危，主動適應改革、持續深化改革，在改革中不斷增強企業核心競爭力。三是順勢而為，拉高發展標桿。保持“跳起來摘桃子”的奮進姿態，勇于爭先進位，高質量完成年度目標任務，實現“十四五”規劃完美收官。
張鍵要求，做好2025年的改革發展各項工作，必須堅持守正創新這一重要原則。一是聚焦搶市場，推動市場開發體系重塑。緊跟集團“四大戰略布局”特別是“全國戰略布局”，以闖的勁頭開拓市場，以拼的姿態塑造團隊，以實的措施做好保障。二是聚焦抓現場，推動項目管理提質增效。以成本中心提高經濟效益，以項目團隊發揮人才效益，以管控手段保障管理效益。三是聚焦用好人，凝聚高質量發展合力。圍繞企業高質量發展目標，在抓落實上取得更大成效，在用好人上取得更大突破，在優生態上取得更大進展。
張鍵強調，各級領導干部要擔負起推進改革發展的重要職責，要增強政治責任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，應對風險挑戰不退縮，奮力打開改革發展的新天地。
杜海峰在工作報告中圍繞堅持市場龍頭、經營承攬逆勢奮進，堅持項目管控、履約能力顯著提升，堅持改革創新、內生動力不斷增強，堅持提質增效、經濟運行穩中向好，堅持安全發展、風險防控壓緊壓實，堅持共建共享、和諧企業建設有力六個方面全面回顧了2024年主要工作和取得的成果，重點安排了2025年六個方面工作任務：一是著力搶市場，在穩定規模增長上實現新突破。二是著力抓現場，在強化項目管控上實現新突破。三是著力謀改革，在創新驅動發展上實現新突破。四是著力嚴管理，在提升發展質效上實現新突破。五是著力保安全，在防范化解風險上實現新突破。六是著力強黨建，在引領保障發展上實現新突破。
會議審議并通過了《總經理工作報告》《2024年度財務決算及2025年度財務預算報告》《2024年度業務招待費使用情況報告》《2024年度集體合同執行情況報告》及《大會決議》，審議確認了《關于選舉職工董事的決議》《關于補充醫療保險實施辦法的決議》《關于建工水利所屬單位及總部機關綜合考核及薪酬分配暫行辦法的決議》。
會上還表彰了2024年度先進集體和先進個人，分別簽訂了2025年度黨建、發展、安全目標責任書和集體合同。
來自建工水利各條戰線215名職工代表、列席代表參加會議。
