日本精品中文字幕-日本精品在线视频-日本精品在线观看视频-日本精品在线观看-日本精品影院-日本精品一在线观看视频

匯聚榜樣力量 助力首位產業丨建工三建大眾科技研發三期和經開區臨湖智能制造產業園項目先進人物事跡展①
來源:建工三建?時間:2024-10-23?瀏覽量:825

張茂杰,男,1995年出生,大學本科學歷,中共黨員。2018年,張茂杰加入安徽建工三建集團有限公司,經過六年的磨礪和沉淀,他已然從一名初出茅廬的畢業生蛻變為企業技術骨干。今年5月,他被調配到臨湖智能制造產業園項目擔任技術負責,在這個崗位上,他兢兢業業、攻堅克難,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,處處以身作則、率先垂范,努力為安徽省“首位產業”項目高質量、高效率建設貢獻自己的力量。

黨員帶頭沖鋒,引領技術攻關

臨湖智能制造產業園項目作為省一號重點工程,對于助力我省“首位產業”高質量發展意義重大。自今年5月開工以來,不管白天還是黑夜,張茂杰始終堅守在項目生產一線,積極發揮黨員先鋒模范作用,帶領項目建設人員搶工大干。6月獨立柱施工階段,面對車間二、車間四高達20余米的獨立柱施工難題,他多次組織鋼構、架業、機電等多家單位工作人員召開技術攻關會,科學統籌、集思廣益,探討和論證現場土方開挖、樁基施工以及承臺開挖等環節的最優施工工序。此外,他深入施工現場進行技術指導,并結合項目開展預制樁靜壓沉樁雙標準協調控制的技術研究、鋼結構柱腳螺栓高精度預埋的技術研究。

在一個個技術難題面前,張茂杰不斷探索創新工作方法,帶領團隊通過對施工方案和技術的靈活改進,以及對施工進度的精細化管理,提前發現并解決了多個潛在問題。他的努力不僅提高了施工質量,還大大降低了施工成本,實現了現場多工序的同步推進、有序穿插,大幅縮短了整體施工周期,為8月20日項目鋼結構的提前封頂創造了有利條件。他深知團隊的力量是無窮的,因此他十分注重團隊建設。當有新員工加入時,他總是悉心教導,幫助他們盡快適應工作環境,熟悉工作流程,每一位團隊成員在工作和生活遇到困難時,他都能夠及時幫助解決。

熱情奉獻,詮釋使命與擔當

張茂杰患有強直性脊柱炎,疾病給他的日常生活和工作帶來了不小的困擾。根據醫生的專業建議,為了控制病情,他需要每月定期前往醫院接受針對性的注射治療,然而,由于工作繁忙,他只能每個月抽出時間去一趟醫院。同時,他也在多個項目的投標工作中發揮著重要作用,是技術標編制的關鍵人物,在緊張的工作中,他不僅要應對自身的健康挑戰,還要確保每一個技術標書的編制工作都做到精準無誤,以提升項目的競標成功率。他的專業精神和敬業態度,贏得了同事和合作伙伴的廣泛認可。

在項目技術攻關的關鍵時間節點,他常常晚上11點多才回到家中,每次回到家中,他都是輕輕地開門,生怕吵醒妻子,和妻子結婚5年,兩個人在一起經歷了很多風風雨雨,他將更多的時間都傾注在了工作上,陪伴家人的時間也變得越來越少,他或許錯過了許多重要的瞬間,但正是這份對工作的全身心投入,讓他在技術領域不斷突破,為項目建設貢獻了自己的力量!談到此,他的眼中閃過一絲歉意,但隨即被堅定所取代。他知道,自己雖未能給予家人足夠的陪伴,但那份對家庭的深情與責任從未改變。他用自己的方式,默默守護著這個小家,同時也用自己的熱情與奉獻,詮釋著作為一名項目技術工作者的使命與擔當!

張茂杰是臨湖智能制造產業園項目廣大建設者的真實縮影,在他的身上,我們能夠看到一名共產黨員的忠誠與奉獻,一名技術工作者的專業與熱情。他以自己的實際行動,展現了新時代安徽建工人的良好精神風貌,他的事跡激勵著身邊的每一名員工,為安徽建工集團轉型發展、高質量發展、大發展,助力安徽“首位產業”建設貢獻力量!(康金標、楊光/圖)

主站蜘蛛池模板: 柔术一级毛片 | 国产福利兔女郎在线观看 | 日本另类z0zx高清 | 日老逼| 欧美一区二区三区gg高清影视 | 免费一级欧美片在线观免看 | 99热久久国产精品这里 | 男人好大好硬好爽免费视频 | 91天堂一区二区 | 禁忌4中文 | 91久久福利国产成人精品 | 亚洲毛片基地4455ww | 91短视频在线播放 | 日本全黄三级在线观看 | 精品亚洲欧美中文字幕在线看 | 美女牲交毛片一级视频 | 女教师三级做受 | 俄罗斯美女毛茸茸bbwbbw | 亚洲不卡视频 | 国产精品一区二区国产 | 人与动人物性行为zozo共患病 | 我们中文在线观看免费完整版 | 天天摸天天操天天爽 | 国产午夜永久福利视频在线观看 | 亚洲成年人专区 | 极品在线 | 香蕉tv亚洲专区在线观看 | 色天天综合色天天看 | 黄 色 大 片 网站 | 日韩视频在线精品视频免费观看 | 99热精品在线观看 | 91sao国产在线观看 | 日韩去日本高清在线 | 古装一级无遮挡毛片免费观看 | 色老板视频| 99九九成人免费视频精品 | 俺去啦最新官网 | 日本在线一区 | 国产精品理论片 | 成年人福利 | 99精品热视频 |