為進一步深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，切實引導教職工理解全面深化改革的重要意義，將思想和行動統(tǒng)一到學院改革發(fā)展各項工作部署上來。10月17日，學院領導班子調研水湖校區(qū)，組織水湖校區(qū)教育教學和行政管理骨干開展座談，推動全會精神走深走實。
調研中，建筑工程系、汽車與機電技術系、水湖校區(qū)行政部門對教育教學及日常管理中存在的突出問題與下一步舉措做了詳細匯報。學院領導班子結合分管工作對水湖校區(qū)下一步相關工作進行了安排和部署。
會議認為，水湖校區(qū)有序推進，穩(wěn)步落實了學院深化改革的各項工作舉措，并對水湖校區(qū)全體教職工認真負責、戮力同心的工作作風和克服困難、無私奉獻的擔當精神給予充分肯定。
針對水湖校區(qū)下一步工作，會議提出要求，一是壓實工作責任，端正工作態(tài)度，系部和部門負責同志要發(fā)揮模范帶頭作用，引領教職工齊心協(xié)力，以時時放心不下的責任感落實好本職工作，進一步端正工作態(tài)度，改進工作作風，穩(wěn)步提升教育教學質量。二是注重方式方法，提高工作效能，在具體工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題，系部負責同志要對本系本部門情況全面掌握，日常工作要分清輕重緩急，抓住主要矛盾和重點工作，不斷提高工作成效，落實好學院全面深化改革各項舉措。三是狠抓任務落實，提高工作執(zhí)行力，針對學院發(fā)展中面臨的問題，全體教職工要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，把學院黨委決策部署不折不扣地落實到教育教學等各項工作中，不斷提升內生動力，凝聚發(fā)展合力，共同推動學院高質量發(fā)展。
