為貫徹落實集團黨委組織人事工作會議要求，2024年9月26日下午，淮北建投在公司會議室召開了“2024年新入職職工座談會暨年輕干部到基層一線任職鍛煉動員會”。
會議詳盡地傳達并深入學習了集團下發的兩份文件《關于鼓勵年輕干部深入基層一線進行鍛煉的指導意見》（建工黨發〔2024〕86號）以及《關于選拔并派遣優秀年輕干部至基層一線進行任職鍛煉的通知》（建工黨函〔2024〕5號）的核心精神。
會議伊始，2024年新入職的員工們逐一分享了自己的工作進展及個人感悟；隨后張玉明書記發表動員發言，結合自身任職履歷，深刻闡述了到基層一線任職的諸多益處：一是深入了解實際情況：在基層工作，能夠直接接觸到一線的實際操作、問題與挑戰，從而更深入地理解業務運作的細節和難點；二是增強解決問題的能力：基層工作往往伴隨著各種突發狀況和問題，需要快速響應并找到解決方案，這種經歷能夠極大地鍛煉個人的問題解決能力、應變能力和創新思維；三是促進個人成長：基層工作常遇新任務與挑戰，需不斷學習新知識和技能以應對變化。此過程將促進個人成長，提升成熟度，自信和有能力應對未來的挑戰。
最后動員所有職工積極響應集團的好政策，把握機遇，以贏得更加廣闊的發展前景。
