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【聚焦職代會精神】建工交航各單位學習宣貫集團、公司“兩會”精神(一)
來源:建工交航?時間:2024-03-18?瀏覽量:1988


 

     3月8日上午,交建分公司召開專題宣貫會,學習貫徹集團、公司職代會及建工交航第一次黨代會精神。

    會議強調(diào),要切實統(tǒng)一思想和行動,把深入學習貫徹職代會、黨代會精神與做好當前各項工作緊密結(jié)合起來,要明確目標抓落實,強管控、定標準、化風險、提效能,多措并舉,提升項目管理水平;要發(fā)揚擔當實干精神,立足崗位,履職盡責,確保圓滿完成2024年各項工作目標任務(wù);要強化項目基礎(chǔ)管理,科學真實制定責任目標,嚴格責任目標考核。要繃緊思想之弦,筑牢廉政防線,營造風清氣正工作氛圍。


3月9日上午,建工交航城建分公司召開落實集團、公司兩級職代會及建工交航第一次黨代會精神暨2024年度重點工作部署會。

會議傳達學習了集團三屆一次職代會、公司三屆七次職代會和建工交航第一次黨代會精神,研究部署了分公司2024年度重點工作。并強調(diào)要全面學習宣貫集團、公司兩級職代會及建工交航第一次黨代會精神,強化責任擔當,完善分公司治理機制,夯實項目基礎(chǔ)管理,創(chuàng)新思想理念,全面深化改革,并筑牢思想防線,嚴守紀律紅線。

 

 

3月11日下午,皖南分公司組織召開學習宣貫集團、公司兩級職代會及公司第一次黨代會精神專題會議。深刻領(lǐng)會把握會議精神實質(zhì),持續(xù)推動會議精神在廣大干部職工中入腦入心、走深走實、見行見效。

皖南分公司也將結(jié)合工作實際,堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進,聚焦全年主要目標任務(wù),扎實開展2024年的重點工作;夯實基礎(chǔ)管理,促進降本增效,提升整體管理效能;加強人才隊伍建設(shè),推動人才高質(zhì)量發(fā)展;強化黨建引領(lǐng),充分發(fā)揮黨組織和黨員的“兩個作用”;不斷開拓市場,奮力推進公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。


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