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【職代會精神走“心”走“實”】建工建投所屬各單位持續深入學習宣貫集團、公司兩級職代會精神(三)
來源:建工建投集團?時間:2024-03-14?瀏覽量:2574

安徽建工集團三屆一次職代會暨2024年工作會議和建工建投集團三屆三次職代會暨2024年工作會議勝利召開后,公司上下迅速掀起學習宣貫兩級職代會精神的熱潮。

所屬各單位主要負責同志結合會議精神與工作實際,談認識、談思路、談舉措,確保任務目標認真分解,發展方向明確清晰;所屬各項目加大宣傳宣貫力度,以集中學習會等形式進一步學懂弄通兩級職代會精神,統一思想、凝聚共識、制定舉措,確保年度各項目標任務完成。


談感悟

——池州建投黨總支書記、總經理代聲慶


實干鑄就輝煌,奮斗開創未來。集團三屆一次職代會及公司三屆三次職代會的順利召開,為我們指明了前進的方向,激發了全體員工的奮斗熱情。會議深入剖析了當前的市場形勢和企業發展面臨的挑戰,同時也提出了切實可行的解決方案和發展策略。這些報告不僅為我們提供了寶貴的思路和方向,更讓我們看到了企業未來的美好前景。


在學習了職代會報告后,我深感責任重大,使命光榮。作為企業的一員,我們必須以更加飽滿的熱情、更加務實的作風,積極投身到企業的各項工作中去。我們要緊緊圍繞企業的戰略目標,不斷提升自身素質和能力,努力在各自的崗位上發光發熱,為企業的持續發展貢獻自己的力量。


作為池州建投黨總支書記、總經理,在未來的工作中,我將以兩級職代會報告為指導,緊密結合池州建投的實際情況,積極引領全體員工深入貫徹落實兩級職代會會議精神。我們也將注重加強內部管理,優化資源配置,提高運營效率,堅持以市場為導向,全面提升企業的核心競爭力和市場影響力。同時,不斷加強自身學習,提高業務水平和綜合素質,深耕區域市場,積極對接池州市本級以及周邊縣市資源,搶占市場份額;加強項目基礎管理工作,抓重點項目生產和成本管理,做好完工項目結算與債權催收工作;要以黨建為引領,在項目一線發揮好“兩個作用”,培養高素質專業化人才隊伍,堅持黨建帶群建,凝聚發展合力,以實干實績為集團轉型發展、高質量發展、大發展貢獻力量!


強學貫



集團三屆三次職代會及公司三屆一次職代會順利召開后,池州建投黨總支第一時間對兩級職代會精神學習宣貫工作進行統一部署,子公司機關及所屬各項目部迅速行動,多措并舉引導全體職工深入學習領會,全面掀起學習貫徹職代會精神熱潮。


為了讓一線職工更好地理解兩級職代會精神,池州建投黨總支及各項目通過組織宣貫會、生產調度會、專題座談會等多種創新學習方式,將職代會精神與具體工作實踐相結合,引導職工深入領會、準確把握精神實質,確保職代會精神深入人心、落地生根。



在宣貫會上,池州建投領導班子詳細解讀兩級職代會報告,闡述未來的發展方向和目標任務,激發全體干部職工的責任感和使命感,號召全體干部職工立足崗位、積極作為、開拓進取,保持拼勁韌勁,矢志不渝往前走,鉚足干勁往前沖,為推動公司高質量發展再上新臺階貢獻力量。在生產調度會上,他們圍繞如何推動項目建設駛入“快車道”,討論具體措施和方案,確保各項任務落實落細。在專題座談會上,職工們積極發言、交流心得,共同探討如何將職代會精神轉化為工作動力和實踐成果。



此外,池州建投機關及所屬各項目還充分利用宣傳欄、電子屏等渠道,廣泛宣傳兩級職代會精神,讓每一位職工都能夠及時了解和學習。

展望未來,池州建投將繼續堅持以兩級職代會精神為指導,立足“十四五”規劃目標,聚焦“真抓、實干、提升、發展、效益”十字要求,以“跳起來摘桃子”的精神,自我加壓,以更昂揚的斗志、更務實的舉措,勠力同心、奮發有為、勇毅前行,奮力為公司的高質量發展貢獻池州建投力量。


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