為推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，4月中旬至5月下旬，建工安裝黨委書記、董事長胡六中帶領(lǐng)公司相關(guān)部門負責人深入合肥、房建、市政、蚌埠和安慶等分公司及項目部開展調(diào)研，并分別召開座談會，就主題教育開展情況、薪酬績效改革、干部人才隊伍建設(shè)以及在建項目進度及債權(quán)回收情況進行調(diào)研。
胡六中強調(diào)，一要認真貫徹落實黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究之風的工作要求，要把理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究緊密結(jié)合起來，要用理論學(xué)習(xí)中學(xué)到的新思路新方法新舉措推動具體問題解決，切實改進調(diào)查研究方式方法，推動主題教育走深走實。二要進一步深化薪酬績效考核改革，合理設(shè)置薪酬差異化，強化正向激勵，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三要完善干部選拔任用機制，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強干部調(diào)整交流，進一步推動干部能上能下，不斷優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。四要推深做實以成本為主線的項目管理工作，嚴格目標管理，落實合約管理“六個嚴禁”，強化物資管控，夯實項目基礎(chǔ)管理。五要進一步加快已完工項目的驗收、決算等工作，加大工程款回收力度，加快歷史遺留項目處置推進，確保工作取得實效。
調(diào)研期間，胡六中主動深入項目一線，了解一線職工群眾工作生活實際情況，面對面與職工群眾交流溝通，了解存在的需求和困難，并帶領(lǐng)相關(guān)部門現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。
