為了更好地發揮黨員骨干“傳、幫、帶”作用，助力新員工迅速轉變角色，盡快適應崗位。 8月9日，建材科技合肥分公司舉行2022年下半年“師帶徒”協議簽訂儀式暨職工座談會。領導班子及各部門負責人參加會議，會議由黨支部書記、副經理王亞峰主持。
簽訂儀式上，王亞峰指出“師帶徒”結對活動充分體現了公司領導班子對新員工業務能力的高度重視和學習生活的關心關愛，希望新員工在干中學，在學中練，不斷提高，早日成才。
隨后座談會上，公司黨支部副書記、經理李書瑋提出以下三點要求：一是根據實際制定培訓計劃，嚴格時間節點有序開展，確保師徒結對取得實效；二是師傅們要主動耐心地傳授專業技能、業務知識、實踐經驗，與徒共成長煥發新活力；三是徒弟們要勤勉工作、認真履職，不斷提升綜合素質和業務能力。
新員工們紛紛表示，要俯身精“修練”，凝心強“技能”，在今后的工作中，立足本職崗位，為公司高質量發展貢獻力量。
