為充分發揮項目技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用，加強青年員工培養，根據安徽交航公司2022年導師帶徒辦法，近日，黃山分公司開展“導師帶徒”簽約儀式，活動采取雙向選擇、自愿結對的原則，十對師徒簽署師徒協議。黃山分公司負責人李陽主持儀式。
李陽對結對師徒提出要求：導師要切實履行義務，工作中做到應教盡教、知無不答，要將豐富的理論知識及實踐經驗傾囊相授，傳承發揚公司導師帶徒優良傳統，同時要關心徒弟，傳遞正能量，幫助解決工作和生活所遇到的困難和困惑。徒弟要虛心學習、勤學多問，快速掌握崗位工作內容和技能，快速融入到工作中，盡快成長。
此次“導師帶徒”活動的開展，幫助新老員工之間充分溝通交流，有利于分公司形成相互學習、相互幫助的和諧氛圍，幫助新員工盡快成長成才，使其快速融入公司，加強公司人才隊伍建設，為公司的穩定發展、項目順利推進發揮更大作用，助力公司高質量發展。
