為進一步落實控股公司三季度經濟分析會有關要求，12月4日下午，控股公司在安建大廈三樓報告廳召開工資總額管理實施辦法培訓會。控股公司人力資源部部長朱金蓉出席會議并講話。會議由人力資源部副部長儲海鋒主持。
會上，朱金蓉部長通報了省審計廳審計所屬單位近三年職工工資總額發現的問題，強調了做好工資總額管控的重要意義。就進一步管控好工資總額，用好用活收入分配這一重要杠桿，她提出四點要求：一要不折不扣貫徹落實改革工資決定機制有關要求；二要不斷強化工資總額預算管理意識；三要嚴格規范工資列支和發放；四要持續深化內部收入分配制度改革。
控股公司人力資源部有關人員對《安徽建工集團控股有限公司工資總額管理實施辦法》（建工控股人〔2020〕18號）進行了解讀，對2020年工資總額預算執行情況和職工工資總額規范列支情況進行了檢查，并就做好工資總額2020年清算和2021年預算進行了布置。
控股公司人力資源部、所屬單位人力資源部門負責人及具體業務辦理人員共計50余人參加了會議。
