奮楫揚帆謀發展，守正創新勇前行。
2016年集團黨代會以來，安徽建科堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十九大精神，特別是深入學習領悟習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，認真貫徹落實省國資委和集團公司各項決策部署，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立和踐行新發展理念，深入實施“五大發展”行動計劃，堅持穩中求進工作總基調，堅持科技創新和管理創新“雙輪”驅動，以提高企業質量效益和核心競爭力為核心，大力推動企業高質量發展，克服世界經濟下行、宏觀經濟不確定因素、新冠肺炎疫情等不利因素影響，全體安徽建科人審時度勢、銳意進取，拼搏奮斗、創新發展，經營業績不斷提升，資質建設不斷突破，科研水平不斷提高，人才隊伍不斷壯大，黨建工作不斷強化，企業實力顯著增強，初步建設成為現代化科技型企業。
銳意進取，跑出轉型發展“加速度”
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。
2016年以來，安徽建科圍繞做強做優做大國有資本和國有企業，深化轉型發展，對內深化改革，對外拓展市場，以檢測板塊領頭，帶動其他板塊協同發展，經濟運行穩中向好，發展質量穩步提升，助力我省經濟社會發展。截至2021年末，新簽合同額、產值、主營收入、利潤總額、資產總額等主要經濟指標，分別為2016年的2.10倍、1.87倍、1.91倍、7.29倍、1.79倍，實現了持續健康發展。榮獲全國優秀勘察設計企業、全國建筑業AAA級信用企業、第20屆全國青年文明號、第六屆省屬企業文明單位、安徽服務名牌等榮譽稱號，安徽建科綜合實力、社會影響力和美譽度顯著提升。
內外兼修，打好自身建設“組合拳”
“基礎不牢、地動山搖”，自身建設的根基是穩步發展的重要基礎。
2016年以來，安徽建科從延鏈、補鏈、強鏈入手，注重自身建設，苦練內功、提升能力，大力深化經營模式改革，不斷拓展省內外業務，秉承“科技提升質量，用心鑄就品質”的質量理念，對外進行市場開拓、產業覆蓋，對內深耕管理、建設品牌，加強各板塊資源整合、溝通交流、協同經營，促進全院整體穩步、持續健康發展，取得了很好的經營成效。
安徽建科園區實景航拍
加大市場開拓“延鏈”。2016年以來，積極開拓綠色建筑、建筑工業化、環境治理、國土空間規劃、項目管理和全過程咨詢、設計施工總承包、工程質量保險、舊城改造、片區開發等新興業務，延伸產業鏈條，提升市場競爭能力。加強各業務板塊協同聯動，整合資源，抱團作戰，充分發揮全產業鏈綜合優勢。大力實施“走出去”戰略，緊跟集團公司經營步伐，加強與集團系統兄弟單位的深層次合作，積極開拓EPC項目。加強與大型房地產企業的戰略合作，擴大市場占有率。注重延伸省內外市場布點，增設地市級異地分站分院，加強與各地市縣級檢測中心、設計院的合作，加強區域經營。加強對項目的跟蹤管理，建立大客戶數據庫，注重客戶服務及回訪，進一步鞏固市場。
做好資質升級擴項“補鏈”。2016年以來，市政行業道路工程和風景園林專項設計資質升至甲級、工程咨詢企業甲級資信、土地規劃升至乙級、新取得工程勘察行業巖土工程專業乙級資質，安徽建科獲批全過程工程咨詢、工程總承包試點企業，通過國家認監委認證機構審核，獲質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系認證證書。二站新增職業衛生檢測、雷電防護裝置檢測、人防工程檢測、消防工程檢測、公路水運工程試驗檢測機構、工程測繪乙級、工程勘察乙級等資質，檢測參數由1400余個增加至4000余個，新增質量管理、職業健康安全，環境管理ISO9000三體系，二站已成為安徽省建設領域權威性建筑工程檢測機構。建科監理公司機電安裝工程監理以及電力工程監理資質升至甲級；新取得通信工程專業監理乙級資質。建科審圖公司施工圖審查升至施工圖一類（含超高層）審查資質，新取得人防工程戰時施工圖審查資質。
提升生產研發能力“強鏈”。建成綠建三星建科大廈和職工食堂，完成園區內道路景觀改造，實現集中統一辦公，辦公環境發生翻天覆地的變化，迎來安徽建科新區的嶄新形象。加強實驗室建設及資源整合，以結構與抗震實驗室、巖土與地下空間實驗室、BIM研發中心等為主要建設內容，打造高水平省內領先科研平臺，建成綠色建筑與裝配式建造安徽省重點實驗室并順利通過驗收、投入運行。建立新型實驗室，完成門窗幕墻實驗室和科研樓改造，園區實驗室總面積增加至9000余平方米，有力促進生產研發能力再上新臺階。
高歌猛進，按下科技創新“快進鍵”
“科技創新是高質量發展第一動力”。習近平總書記在安徽考察時強調，安徽要加快融入長三角一體化發展，實現跨越式發展，關鍵靠創新。
2016年以來，安徽建科堅持科技賦能企業發展，加強科技創新力度，進一步夯實創新基礎，以解決工程實踐中的問題為導向，加大科技攻關力度，以科技成果為準繩，加強研發平臺建設，以工程項目為平臺，加強新技術研發，不斷提高自主創新能力，全面提升高質量發展支撐力。
安徽省重點實驗室10000kN多功能結構試驗系統
產學研合作和科技創新平臺數量實現新突破。加強與高校之間的產學研合作，建立產學研深度融合的技術創新體系，合作模式不斷創新。先后與合肥工業大學、安徽建筑大學、安徽理工大學等單位建立產學研合作平臺，搭建了安徽省產學研聯合培養研究生示范基地。以項目研究為紐帶，大力推進科技創新平臺建設，激發創新活力。先后建設了以中國合格評定國家認可委員會認可實驗室（CNAS認可）、國家級高新技術企業、安徽省綠色建材評價機構、綠色建筑與裝配式建造安徽省重點實驗室、安徽省企業技術中心、安徽省博士后科研工作站為代表的11個科研創新平臺。截至“十三五”末，安徽建科共有各類科技創新平臺17個。
科研項目立項和獲獎數量達到新高度。立足生產經營需要，依托國家級高新技術企業、省企業技術中心等科技創新平臺，積極開展建筑科技前沿領域的技術開發研究，以解決工程實踐中的問題為導向，科研項目立項219項，其中列入國家級1項、省部級7項，市廳級29項，集團級58項。立足建筑科技前沿領域，以科研項目、科研平臺為載體，積極申報各類科研獎項，獲省科技進步獎二等獎6項、三等獎1項、華夏建設科學技術獎二等獎1項、二等獎1項、三等獎2項、中國施工企業管理協會科技創新成果二等獎1項、中國鋼結構協會科學技術獎二等獎1項、中國建設工程施工技術創新成果獎三等獎1項、第七屆安徽省專利優秀獎1項、建華工程獎集體二等獎1項、建華工程獎集體二等獎1項、安徽省優秀勘察設計獎11項、安徽省土木建筑工程創新獎5項、安徽省優秀城鄉規劃設計獎8項、安徽省建設工程黃山杯獎9項等。
科技成果取得新成就。抓住國家鼓勵發展的綠色建筑、建筑產業現代化、生態環保等領域的契機，積極申報標準、專利、軟著以及發表學術論文等。以工程（產品）項目為平臺，加大具有自主知識產權的新技術研發，加強科技攻關，出版《預應力混凝土管樁應用新技術》《路基路面檢測技術》《地坪涂料與自流平地坪》（第二版）等代表性著作7部。授權專利126件、其中發明專利23件、登記軟件著作權29件。科技成果轉化直接收益每年呈遞增趨勢，累計超1500萬元。
人才為本，打造人才隊伍“集聚地”
“人才是企業發展的核心競爭力”。習近平總書記強調，辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。
2016年以來，安徽建科堅持黨管人才原則，深入實施“人才強企”戰略，深化“選、用、育、留”等人力資源各板塊工作，推動員工能進能出，收入能增能減上下功夫，建立員工考核、薪酬、選人用人體系，以事業凝聚人才，以人才推動企業發展，實現企業與員工共同發展。
安徽建科“十三五”末員工學歷分布圖
人力資源結構持續完善。“十三五”末，全院共有員工1146人。從學歷分布來看，碩士研究生及以上學歷占比14.8%，本科學歷占比38.8%，大專及以下學歷占比46.4%。從職稱分布來看，正高級職稱占比2.6%，副高級職稱占比16.2%，中級職稱占比29.6%，初級職稱占比30.5%。從年齡分布來看，35歲及以下占比55.4%，36-45歲占比24.0%，46-55歲占比14.7%，56歲及以上占比5.9%。
人力資源質量持續優化。2016年以來，引進博士3人，成功申報省政府特殊津貼3人，合肥市學術和技術帶頭人2人，省屬企業“538英才工程”領軍人才2人，拔尖人才4人，入選省級專家庫60余人，入選合肥市市級專家庫70余人。
持證人員數量穩步提升。目前全院注冊類證書共計310人次。一方面積極引導注冊考證工作，共考取各項注冊證書77人次。另一方面積極做好年度招聘計劃的制定及招聘錄用工作的開展，通過“線上+線下”相結合，拓寬用人渠道，共引進注冊人員94人。
紅色引擎，黨建和企業文化建設實現“新蝶變”
火車跑得快，全靠車頭帶。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。在我國國有企業中，"紅色"是鮮明底色，黨的領導和黨的建設是獨特優勢。
院八次黨代會隆重召開
院黨委班子成員在蘇家埠戰役紀念園重溫入黨誓詞
2016年以來，安徽建科深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上提出的“一個總體目標、兩個一以貫之、三個有利于、四個堅持”的總要求、總目標、總任務，堅持黨對國有企業的領導不動搖，全面加強和改進黨的建設，縱深推進全面從嚴治黨，用黨建“紅色引擎”激發強勁“發展動能”，以高質量黨建引領企業高質量發展。
領導力量不斷充實。隆重召開院第八次黨代會，選舉產生了新一屆黨委和紀委班子，為企業高質量發展提供了堅強的領導保障。學習教育走深走實。堅持不懈抓好理論武裝，先后開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等6次專題教育，黨員干部精神面貌煥然一新、政治素養明顯提升。黨的領導全面加強。加強和改進黨的領導，完善黨內議事制度，全面落實黨建入章，建立黨委前置研究事項清單，切實發揮國有企業黨組織把方向、管大局、促落實職能。意識形態常抓不懈。堅持黨管意識形態、黨管宣傳，牢牢掌握意識形態工作主動權話語權，強化各級宣傳陣地管控，突出正面宣傳，用職工群眾喜聞樂見的宣傳方式講好建科故事，傳遞建科好聲音。干部隊伍鍛造持續探索。探索建立《中層崗位模擬任職制度》,結合青年骨干培養鍛煉現狀，創新性地提出中層崗位模擬任職制度，為崗位需要但又缺少符合中層任職條件的青年骨干提供鍛煉平臺。黨建活動持續創新。深化“一先兩優”評選活動，積極爭創非施工領域“黨員先鋒號”工程、“黨員示范崗”活動，全面推行黨員學習積分管理，建立黨建觀察員制度，積極探索黨員“青藍計劃”等品牌創建，營造創先爭優良好氛圍，有效推動黨建工作與生產經營工作互融互進。組織建設更加有力。堅持國有企業黨建“四同步”、“四對接”，優化調整機構設置，選優配齊黨務隊伍、嚴格落實“兩個1%”，支部活動有聲有色、亮點紛呈，黨的“四化”問題得到根本性改變，黨組織的領導力、組織力、號召力顯著增強。2016年以來，黨員人數從134人增加至261人，增幅為94.78%，為企業高質量發展增添了強勁動力。企業文化建設引深抓實。著力構建“家文化”體系，重塑了企業愿景、企業精神、企業使命等企業文化理念，進一步完善了企業文化外在表現形式，制作企業文化MG，推動企業文化入腦入心。積極開展各類活動，滿足職工精神文化需求，黨建和企業文化建設實現了雙促進、雙提高、雙勝利。統戰工作不斷加強。堅持黨建統領，著力推動學習教育經常化、互動交流常態化，畫好“同心圓”，凝聚“向心力”。舉辦豐富多彩聯誼活動，最大程度凝聚了統一戰線勠力同心、接續奮斗的思想共識和行動力量。
黨員干部參觀安徽創新館
建黨100周年紅色黨建運動會
黨史公開課系列“云”課堂
目標指引方向，規劃引領未來。
安徽建科“十四五”規劃指明了未來五年發展方向，明確了“14412”目標任務。安徽建科將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記考察安徽提出的強化“兩個堅持”、實現“兩個更大”的目標要求，與集團公司總規劃總戰略同頻共振，以改革創新為動力，以人才隊伍建設為保障，以黨建統籌引領各業務板塊持續協調發展，奮力開啟安徽建科高質量4.0發展新征程，為實現一流安徽建工目標愿景，加快建設現代化美好安徽作出新的更大貢獻。
