春節剛過，安徽建工集團有限公司黨委就召開了全系統的穩定工作會議，部署單位內部開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，要求所屬各單位，緊緊圍繞改革發展穩定大局，堅持從職工群眾的根本利益出發，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，全面深入地排查各種矛盾糾紛和不穩定因素，重點抓好信訪突出問題，群體性事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發矛盾糾紛苗頭的排查調處，著力解決影響單位、社會穩定的熱點、難點問題，真正把矛盾糾紛化解在單位內部和萌芽狀態，努力實現無赴省進京上訪、無集體上訪、無重復上訪，進一步規范信訪秩序，為大力實施集團公司“脫胎換骨、二次創業”的戰略部署，實現集團公司“十一五”規劃宏偉目標，構建穩定、和諧、祥和的工作和學習環境，以實際行動迎接全省、全國“兩會”的勝利召開。
（信訪辦 ）
安徽建工集團開展單位內部矛盾糾紛大排查大調處活動
來源：?時間：2006-02-21?瀏覽量：15244
