4月26日-27日，安徽建工集團黨委對所屬16家基層黨組織開展2015年度基層黨組織目標考核。考核依據與各單位簽訂的《2015年度基層黨委（總支）工作目標管理責任書》，圍繞推動發展、班子建設、黨的自身建設、企業文化、穩定及群團工作六個方面24個子項進行工作匯報、資料查看和征詢評議。集團公司黨委副書記、考評委員會副主任牛曙東帶隊考核，考評組成員由集團公司黨委工作部、紀委、工會、信訪保衛部、老干部處、團委等部門負責人組成。集團公司所屬單位黨委書記、黨委工作部主任參加考核。
今年的考核工作體現了三個方面創新，一是采取分區集中考核辦法。將16個簽狀單位分成東西兩個考核區進行集中考核，既縮短了考核時間，也減輕了各單位的接待任務。二是考核、交流兼顧。各單位在考核過程中互相學習、取長補短，發揮了優勢互補、共同提高的作用。三是考核與互評相結合。本次考核首次采取集團考核組評分+各單位互評分，根據不同權重計入考核總分，進一步提升了評分的維度和精度。
集團公司黨委副書記牛曙東在考評中指出，集團公司對各單位黨委開展工作目標考核，是切實落實黨建工作責任制的具體體現，是對2015年度基層黨組織工作目標管理落實情況的集中檢驗。考核的目的是希望各單位在考核中相互學習、相互促進，在學習中共同提高、在實踐中不斷探索、創新。對新形勢下集團公司黨建工作，牛曙東要求，要一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。要正確認識“皮”與“毛”的關系，黨建工作要服務生產經營，生產經營要在以集團公司黨委為政治核心的引領下，確保國有企業堅定不移健康可持續發展。要結合省委“雙百”考核工作的成功經驗不斷總結完善基層黨組織工作目標管理考核機制，進一步夯實基層黨建工作基礎。
所屬單位黨委對本次考核工作的創新做法給予充分肯定，并對進一步完善考核工作提出了建議。
