為進一步提升安徽建工集團品牌影響力，增強企業軟實力，11月2日下午，安徽建工集團公司召開了項目文化建設及精神文明創建工作現場交流會。集團公司總經理、副董事長、黨委副書記趙時運出席會議并作重要講話，集團公司副董事長、黨委副書記李長斌、集團公司副總經理霍向東參加會議，集團公司副總經理、總工程師戴良軍主持會議。
所屬單位黨委（總支）書記、分管領導及有關部門主要負責人、部分項目經理，集團公司有關部門負責人等近百人參加會議。國內工程公司、安徽水利股份公司、省路橋公司三個單位作經驗交流發言，觀摩了國內工程公司淮委合肥水利科研基地居住區三標段工程項目，以達到相互學習、取長補短、共同提高的目的。
會上，趙時運同志指出，今年是“十二五”開局之年，在省委、省政府和省國資委的高度重視和大力支持下，安徽建工集團與省水建總公司成功實施重組。站在新起點，尋求新跨越，還有大量工作要做，就創建工作和企業文化建設而言，必須做到抓住根本、突出重點、改進創新、統籌協調、提升水平、促進發展。他強調，一要以改革創新精神，認真抓好企業精神文明建設。在緊扣主題上要有新作為，在服務職工上要有新舉措，在改革創新上要有新突破，在提升創建水平上要有新成效。二要提高認識、總結經驗、抓住重點，著力打造具有安徽建工特色的企業文化。注重強化企業文化“六大功能”，即導向功能、約束功能、凝聚功能、激勵功能、輻射功能、品牌功能；抓好制度建設，構建企業文化管理體系；合理配置資源，加大企業文化建設投入；完善企業核心理念，構建核心價值觀體系；加大項目文化推進力度，彰顯安徽建工形象；創新企業文化載體，有效融入企業各項管理工作。
戴良軍同志希望各單位認真領會趙總的講話精神，從思想上提高對創建工作和企業文化建設重要性認識，從組織上保證企業文化建設和文明創建工作落到實處，集團公司有關部門要加強指導檢查。通過上下聯動、全員參與，不斷提升安徽建工整體創建水平和企業文化的影響力、滲透力，為樹立安徽建工品牌，展示企業軟實力再作出不懈努力。
