5月23日上午，安建海外公司紀委召開中層管理人員任前廉潔談話會，紀委書記高立久對剛剛完成提拔任用程序的4名國內中層管理人員進行了任前集體談話。黨委工作部、紀檢監察室負責人參加了談話會。
高立久指出，開展中層管理人員任前廉潔談話既是落實中層管理人員選拔任用一項重要程序，也是加強中層管理人員廉潔從業教育的有效措施，體現的是對中層管理人員的關愛和保護，目的是督促中層管理人員廉潔自律，更好地履職盡責，在新時代，跨上新征程，展現新氣象，實現新作為。
高立久要求，一是要堅定信念，提振精神狀態。要保持頭腦清晰，做政治上的明白人。要保持良好的精神狀態，滿懷激情地開展新工作。二是要不斷加強學習，提高履職盡責的本領。要樹立終身學習的目標，不斷學習，盡快進入新的角色。要提高組織協調能力，發揮好干群關系的“潤滑劑”，公司發展的“助推器”作用。要加強和職工群眾的關系，創新方式方法，帶領團隊，協同作戰。三要轉變工作作風，勇挑重擔。要圍繞公司發展的中心工作，以強烈的責任感和使命感，勇于擔責、勇于擔難、勇于擔過，勤工作、多奉獻。四是要嚴于律己、清正廉潔。要常懷律己之心，正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己。要保持清正廉潔，從小事做起，不越紅線，守住底線，堅持高線。
會上，高立久書記還就組織考察中反映的情況向新提任的4位同志逐一進行了針對性反饋和要求。4位同志分別作了表態發言，并簽訂了廉潔承諾書。
