為貫徹落實《安徽建工集團黨委關于深入貫徹中央八項規定精神進一步加強作風建設的實施辦法》，踐行領導帶班檢查制度。2018年4月26日，公司董事長、黨委書記、總經理張鍵在公司副總經理、黨委委員徐友修、安全生產部部長周權等人陪同下輕車簡從赴蚌埠建材公司調研指導工作。
張鍵董事長一行深入蚌埠建材生產一線，仔細查看了蚌埠建材公司的商砼生產情況、安全作業情況、料場全封閉施工情況、職工人員隊伍情況、職工生活情況，并召開座談會詳細了解了蚌埠建材公司當前發展中存在的困難和問題。
會上，蚌埠建材公司負責人陶良敬圍繞蚌埠建材公司近年發展情況及一季度生產經營工作情況進行了專題匯報，并對環保壓力下商砼停產、取地搬遷等工作中存在的難題進行了詳細匯報。聽取匯報后，張鍵董事長對蚌埠建材公司干部職工困難面前表現出的良好的精神面貌，近年來取得的優秀發展成績表示贊許，他鼓勵蚌埠建材公司干部職工在當前環境下要不急不躁，凝心聚力，化不利為有利，在逆境中再創新業績。針對蚌埠建材公司目前面臨的環保停產、取地搬遷中存在的問題，張鍵董事長高度重視，并作出承諾積極向集團公司匯報，協調有關單位、部門盡快解決，為蚌埠建材公司轉型升級破除困難。
會上，張鍵董事長提出了四點工作要求，一是要積極推進蚌埠建材公司取地搬遷事宜，妥善化解受環保壓力造成商砼停產影響，為實現產業轉型升級打好攻堅戰。二是要有效防控生產經營中存在的風險，特別是市場開拓中的外部經營風險，確保公司安全健康發展。三是要更加注重人才培養工作，為年輕職工營造干事創業的平臺，加強人才梯隊建設，為公司發展提供源源不斷的動力。四是要注重公司文化建設，多開展職工喜聞樂見的活動，打造“家文化”，真正做到能夠栓心留人，形成公司發展軟實力。
會后，蚌埠建材公司的干部職工紛紛表示，張鍵董事長能夠在當前的困難時期蒞臨公司調研指導，為大家排憂解難倍感溫暖。將不忘董事長的工作囑托和殷切期望，立足本職工作，踏實肯干，克服困難，迎難而上，為公司轉型升級更好發展做出貢獻。
